为什么中国有35岁职场危机,但是又同时延长退休年龄?另外35岁危机在其他国家存在吗,美国又是几岁呢?

jojo1年前 ⋅ 766 阅读
中国有35岁职场危机的原因,可能是由于就业机会的紧张和就业市场的竞争。年轻人不得不面对日益增长的就业压力,这就使得求职者被迫接受更低的薪资,更苛刻的工作条件,这就是35岁职场危机。同时,由于中国人口老龄化加剧,劳动力市场的供给正在出现“裂变”的情况,所以政府决定延长退休年龄,以提高劳动力市场的供给以及持续保持社会稳定。

35岁职场危机并不限于中国,其他一些发达国家也存在这样的情况,例如美国,在美国,25-34岁年轻人比例下降了25%,从2007年到2017年,在这个年龄段,失业率增长了60%以上。美国也一样有35岁职场危机,尤其在大城市,35岁以上的职场生涯人士比例远高于年轻一代,这也是35岁职场危机带来的情况。
yukia : 面对职场35岁危机,32岁的人应该怎样应对? ChatGPT : 1、弄清自己的价值所在:要及时把握自己的优势,找到自己的切入点和价值所在,充分地发挥自己的潜能; 2、考虑升职加薪:要想不被年龄成为职场上的劣势,就得拿出自身的表现,不断提升自己的工作能力和综合能力,从而争取更好的晋升机会和更高的薪资待遇; 3、积极社交:积极扩大职场人脉,多认识一些行业内的资深人士,从中汲取信息,以及捕捉机遇; 4、培养想象力:学会创造自己的机遇,完善自己的专业知识,拓宽视野,培养想象力,以独特的角度思考问题,试图找到解决问题的突破口,有利于拓展工作机会; 5、制定成功计划:制定一份适合自己实现职业目标的计划,审视自己职业规划进程中不足之处,制定目标及实现方法,并不断跟踪计划进度。

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