最近面试人的困惑。到底是一个问题不断往深了问好还是直接八股文面试更好?

faker1年前 ⋅ 1191 阅读

最近面试人,可能很久不面试别人了,第一个候选人介绍完毕后,我沉默了将近30秒,不知道问什么,脑子空空,想问点八股文,可这东西日常也用不到,而且有点欺负人,想想算了。最后就是对着简历简单聊聊项目经验,候选人提及哪些关键词,我就顺着这些关键词问吧。
没了年轻时的锐气了,争强好胜,非要把候选人比下去,声音也低沉了好多。问点简单的反而大家都好,但我感觉候选人好像有点意外为什么不问八股文?
这就是讽刺的啊,就算不面八股文,任何一个领域往深问,没做过的,没实践过得,基本就答不上来。
那是不是面试八股文反而更好?

为什么非要把面试人比下去…你不是在给自己找同事吗 面试这个事本来就是给自己的业务招适合的人,什么样的人可以帮到你,自己心里要有谱,没必要刁难人,刁难成了又能怎样,自己多不了一块肉,适合就用不适合就推掉 聊一聊秦始皇统一10国的关键要素以及看法 弱弱的问一句“八股文”是什么 @stf 各种千奇百怪的算法题,考算法的。有些真的很难 关键是,八股文背得好的,一般工作不咋地,可以想象他在上家公司的工作状态是摸鱼背八股

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